Specialist recrutare și training

Dacă ești o persoană activă, ambițioasă și dornică să activezi în domeniul transportului de persoane, atunci te așteptăm în echipa S.C. Tursib S.A. Sibiu!

Postul presupune:

  • Identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
  • Concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu șefii de departamente;
  • Selectează candidatii pe baza CV-urilor, în funcție de profilul candidatului și cerințele postului;
  • Contactează candidații selectați în vederea programării interviurilor;
  • Participă activ în cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților, organizează probe de lucru pentru candidați, acolo unde se impune;
  • Evaluează și vine cu propuneri cu privire la candidații selectați către factorii de decizie;
  • Administrează și asigură actualizarea bazei de date cu candidați;
  • Informează candidații cu privire la rezultatul procesului de selecție;
  • Identifică nevoile de training ale angajaților prin menținerea în permanență a legăturii cu toate departamentele (șefii de departamente și/sau coordonatori de activitate) pentru evaluarea nevoilor de formare și specializare;
  • Instruirea angajaților în vederea dobândirii cunoștințelor, abilităților, atitudinii și comportamentelor necesare în activitatea lor curentă;
  • Asigură planificarea programelor de training;
  • Selectionează furnizorii de cursuri de formare și specializare;
  • Stabilește scopurile și obiectivele instruirii și / sau prezentărilor, precum și metodele de instruire;
  • Elaborează materialele de training, studiile de caz, role-play etc.;
  • Susține efectiv programe de training, în acord cu necesitățile și obiectivele firmei și ale angajaților;
  • Realizează feedback / evaluare cursanți și întocmește rapoarte de training către șeful de departament și conducerea societății.

Cerințe:

  • Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane);
  • Curs de formare profesională –Curs Specialist în Recrutare și / sau Curs de Formator;
  • Experiență de 3 (trei) ani  într-o  poziție similară; 
  • Operare PC: pachetul MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Profilul candidatului:

  • Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii;
  • Capacitate de observație și analiză comportamentală;
  • Capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selectie în paralel;
  • Capacitatea de gestionare eficientă a timpului și a priorităților;
  • Abilități de lucru în echipă;
  • Obiectivitate, atitudine profesionistă;
  • Corectitudine, receptivitate, orientare către nou, flexibilitate și creativitate;
  • Echilibru emoțional, constanță în atitudini și manifestări;
  • Atitudine pozitivă și abilități de a se mobiliza și de a-i mobiliza pe alții.

Ne dorim sa avem o colaborare cat mai lunga si mai productiva.

Daca indeplinesti toate aceste conditii te asteptam sa ne transmiti CV-ul pe adresa de e-mail personal@tursib.ro sau poti depune CV-ul la sediul societatii Tursib SA din Str. Munchen nr. 1, Sibiu.

Așteptăm cu interes să te cunoaștem!

Noi mișcăm orașul!

< Înapoi la toate posturile disponibile