Societatea TURSIB SA, prin expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS în consultare cu Comitetul de Nominalizare si Remunerare din cadrul Consiliului de Administratie al Societatii, anunţă organizarea procesului de recrutare şi selecţie pentru o poziție de membru în Consiliul de Administraţie la Societatea TURSIB  S.A, în conformitate cu dispozițiile O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și prevederile H.G. nr.722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

Etapele de desfăşurare ale procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.

Condiţiile generale ale procesului de selecţie prealabilă sunt:

• mandatul administratorului numit ca urmare a încetării, sub orice formă, a mandatului administratorului inițial coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit;
• în mod obligatoriu, în selecţia candidaţilor se va avea în vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi;
• o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 3 mandate de administrator în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României.

Candidaţii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o Declaraţie de intenţie realizată în conformitate cu Scrisoarea de aşteptări. Selecţia are la bază principiile nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei.

Condițiile generale minime obligatorii care vor fi îndeplinite de către candidatul care aplică pentru postul de membru în Consiliul de administrație sunt următoarele:

1. studii superioare absolvite cu diploma de  licenta in domeniul economic;
2. cunoasterea limbii romane (scris si vorbit);
3. să aibă cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene, cu condiția să aibă domiciliul în Romania;
4. capacitatea deplina de exercitiu si apt din punct de vedere medical;
5. experienta in imbunatatirea performantei societatilor sau regiilor autonome pe care le au administrat sau condus;
6. minim 10 ani experienta profesionala ;
7. minim 5 ani de experienta profesionala in domeniul economic, contabilitate, de audit sau financiar;
8. sa nu fi fost destituit dintr o functie publica, sa nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau sa nu ii fi incetat contractul individual de munca  pentru  motive imputabile salariatului, in ultimii 5 ani;
9. Să nu se afle în conflict de interese potrivit legii, care să-l facă incompatibil cu funcția de administrator la Societatea TURSIB S.A.;
10. persoanele care, potrivit art. 6 alin. (2)din Legea 31/1990 privind societatile, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, nu pot fi fondatori nu vor putea fi nici administratori.

11. Să nu fi fost condamnat pentru săvârșirea unor infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării  terorismului precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;
12. Candidatul să nu facă parte concomitent din mai mult de 3 consilii de administrație ale unor regii autonome sau societăți comerciale, conform art.33 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă, cu modificările și completările ulterioare - declarație pe propria răspundere;
13. Nu pot fi mai mult de doi membri din rândul funcționarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice;
14. Majoritatea membrilor consiliului de administrație va fi formată din administratori independenți, în sensul art.138^2 din Legea nr.31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Criterii optionale

• Reprezintă un avantaj diploma de studii post universitare;
• Experienţă relevantă atât pe plan local cât şi internaţional;
• Reprezintă un avantaj diploma de absolvire a studiilor aprofundate în domeniul managementului;
• Experienţă în formarea, coordonarea şi dezvoltarea colectivelor de personal din cadrul societății;
• Experienţă în managementul riscului;
• Cunoştinţe si experienta de guvernanţă si strategie corporativă;
• Abilităţi de comunicare interpersonală;
• Reprezinta un avantaj experienta relevantă in domeniu in relatia cu institutiile europene;

Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus, vor fi evaluati in baza  matricei Consiliului.

           Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIUL:

1. Dosarul de candidatură.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

           Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• copia actului de identitate;
• copia diplomelor de studii (documente care atestă educația și pregătirea profesională);
• curriculum vitae (model european conform H.G. nr.1021/2004);
• cazierul judiciar/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1*;
• cazier fiscal/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2*;
• adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3*;
• copie carnet de muncă, extras Revisal sau adeverință, după caz;
• declaraţie pe proprie răspundere privind statutul de independent conform formular nr. 4;
• declaraţie pe proprie răspundere privind calitatea de membru în consilii de administraţie ale întreprinderilor publice, altele decât cel în care urmează a fi numit, conform formular nr. 5;
• declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în cadrul procedurii de recrutare şi selecţie precum și de a putea fi verificate informațiile furnizate - formular nr. 6;
• declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 7;
• declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr. 8;
• declaraţie pe proprie răspundere privind apartenenţa politică formular nr. 9;
• declaraţie privind rezultatele economico-financiare ale societăţilor/regiilor autonome pe perioada administrării/conducerii – formular nr.10.

* Candidaţii incluşi pe lista scurtă sunt obligați să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar pot fi văzute de comisie la proba de interviu.

Expertul independent și Comisia de selecție își rezervă dreptul de a solicita, pe parcursul procesului de evaluare și selecție, documente/informații noi care pot clarifica anumite aspecte din dosarul de candidatură.

In vederea participarii la procedura de selectie va rugam sa aveti in vedere urmatoarele:

• Ordonanta de Urgenta a Guvernului Nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
• Legea 111/2016 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
• Hotararea de Guvern nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice;
• Legea 31/1990 privind Societatile;
• Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale si societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si la regiile autonome.

Documentele necesare în procesul de recrutare/selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societății TURSIB S.A. www.tursib.ro

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 13.05.2022, ora 12.00 la Registratura Societatii TURSIB SA, Sibiu, Jud. Sibiu, Str. Munchen Nr. 1 în dosar plic închis, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii, precum și în format electronic pe adresa expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL: aconsiliu@gmail.com. Atât în format letric cât şi în format electronic, dosarul va avea menţionat Candidatura pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie la Societatea TURSIB S.A., numele, prenumele şi domiciliul candidatului.

Plicurile conținând dosarele candidaților înregistrate după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare, de asemenea nici aplicațiile care nu sunt trimise în format electronic.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal, prin e-mail sau telefonic, fiecăruia dintre candidați.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, telefon 0799.358.582.